張雲濤明顯是心裏不痛快，但看過視頻後也清楚，這件事如果不調解，最終的結果就是兩敗俱傷。
    最多，他媳婦兒不予拘留而已，而別的處罰一樣少不了。
    而且剛才張俊濤所講，保安的情緒問題也讓他心存幾分顧慮。
    這種事兒可不是沒聽說過，到時候如果真的有個什麽，網上一發酵再給你追溯一下，嘖嘖，那結果他都不敢想。
    可就這麽過去他也是心有不甘，在葛紅衛道歉時，心裏一動，那些話說完他可就舒服多了。
    行了，這一來輪到物業坐蠟了，員工都知道我不但原諒還表揚了他，你物業是用還是不用？是罰還是不罰？
    而且這樣一來，所有的矛盾可就集中在物業身上。
    當然，他是不相信這個人還能留下來，要這麽做口碑什麽不說，他物業以後還怎麽管這種事兒。
    看著張俊濤陰沉的臉，他的內心有了幾分快感，全然忘了這事兒和張俊濤就沒有一毛錢關係。
    無論這個人用不用還是道歉補償，他就一小客服能有什麽影響？
    可人就是這樣，尤其是對物業時業主的心態大都一樣。
    員工這方麵，違規不違規我不管，我就認定是你物業的管理責任，能讓你不開心讓你為難的，我就高興我就解氣。
    張俊濤難道不明白嗎？他心裏明鏡一樣，可他要不這麽配合一下，指不定這位還會出什麽妖蛾子。
    就讓人家心裏舒坦點不為個啥，他也理解對方所為，不這麽一下，誰心裏也舒坦不了。
    至於說這個坑，關他什麽事兒，天塌下來有個高的頂著，談到這種程度，他已經可以完美交差了。
    幹了這麽久也是明白了，幹物業一定不能太較真，其實心大點的還真能幹長久。
    不然你問問那些個憑自己努力幹到項目經理，甚至更高職位的，哪一個背後的血淚辛酸又少了，哪一個又少得了家庭的支持和犧牲？
    可不知為什麽，看著杜勇幾個人一副解脫的表情，他的心裏還是隱隱有些不舒服。
    直到幾個人分開，看著不遠處的葛紅衛和張小寶，張俊濤止住了杜勇一再的謝意。
    “杜主管，業主這一手矛盾轉嫁玩的很溜，這下來的事兒你可要考慮清楚了。”
    看著他的背影，杜勇的眼裏閃過一絲陰翳，他不傻，張俊濤的提醒讓他瞬間頭腦清醒起來。
    想想公司製度的剛性，再看看一邊有些雀躍的老葛和小寶，不由苦笑一聲。
    談話結果報給了王洪慶，那邊是長出了一口氣，“俊濤，做的非常好，下來等他通知了你告訴我就行，後麵的事兒你就不管了。”
    臨掛電話前想了再三，他還是把張雲濤最後的所為和他的猜測，以及杜勇他們的情況告知給了對方。
    沉默了一會兒，“我明白你的意思，應該就是你分析的，下來就看杜勇的，這種事兒最後對他的處理，還在於他本人對這件事的認知。
    公司更在意的是處理的方法有沒有起到作用，而不單純就這一個人一個事兒，所以說，一切在他自己。”
    張俊濤聽懂了，是，如果這麽嚴重的事情，做為部門主管要是還沒有清醒的認知以及果敢的處理態度，不管是因為認知水平還是不想得罪人的態度，總之是絕不放心再把這麽大的攤子交給你了。
    最終他還是沒和杜勇聯係，該提醒該說的都做完了，要還是不清醒，這麽大個人沒道理總讓別人給你操心，而且說多了也可能引起人家的不快。
    第二天，物業辦新址的會議室裏，全新的會議桌前坐著幾個人。
    不出意料，針對昨天的事王洪慶召開了部分人員專題會。
    秩序部杜勇班長張龍和張小寶，除了夜班班長都到齊了。
    還有工程部的高強，就連客服主管閆軍也趕了回來。
    公司秩序部經理沒來估計是人沒在，可上麵，王洪慶身邊坐著的郭總充分說明了公司的重視。
    沒廢話，王洪慶簡單把情況講述了一遍，並沒有再發表任何觀點。
    而郭總陰著臉也沒有補充，看起來這兩位是有過溝通了。
    “杜主管，說說你的看法和處理意見。”
    杜勇聽到點他的名字，身子正了正又忐忑的看看上麵這才緩緩開口。
    “兩位領導，昨天發生的這件事兒是極為惡劣的一種違規行為，這種行為嚴重違反了公司製度，也給公司帶來了很不好的負麵影響。
    首先，作為部門負責人我要做深刻的檢討。昨天晚上我想了很長時間，之所以能發生這種問題，一是員工心態不夠好，麵對這種情況時不能很好的控製自己，全然忘記了公司的要求。
    二是作為管理者，在事發之前已經有數次跡象表明，但我也僅僅是和業主簡單溝通，並沒有真正重視，一直追蹤直到徹底解決消除隱患。
    昨天事情一出來我就亂了，幸好小張幫忙和業主溝通好，要不然……”
    到底是老主管，這一開口先把責任攬起來，對發生的原因以及存在問題也基本講到位了。
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    而且他發現杜勇隱去了給自己說過那一段。畢竟，真講起來這事兒他的重視好像也不足。
    這個公司他清楚，處理問題要針針見血幹淨利落。
    但是在分析和追溯的時候，那是一點也不放過，隻要處在環節裏的都要自查，倒不是追責處罰，而是不允許出現事不關己高高掛起的態度。
    杜勇明顯是怕講出來，影響自己在公司領導心裏的印象，也算是對他的一點點回報。
    可張俊濤知道，這種答複太製式太官方了，這件事兒不是小事，說大點兒影響到地產都有可能。
    公司上下對這次的分析總結一定不會敷衍，尤其是郭總，閻王那兒就這麽好過？你看那張陰沉的臉就知道。
    “所以說這次的事件雖然目前可控，但給我們的教訓是非常深刻的，為了杜絕這種情況，從我開始到葛紅衛都會給予從重處罰……”
    “處罰？”一直沒吭聲的郭總突然叫了起來，“你認為這事兒處罰就完了？杜勇，我看你是真的幹到頭了。”
    會議室瞬間安靜了下來，每個人都認真端詳著桌子上的本子，身子端正大氣都不敢出。
    “領導，我不認為這麽做有什麽不對。”
    眾人一驚，抬起頭卻是秩序一班班長張龍，小夥子這會兒咬著嘴唇，帶著幾分倔強一副豁出去的表情。
    “領導，我們員工也是人，咱們老說彎下身子做服務，抬起頭來去做人，可這真有事兒了，這，這誰抬得起頭？
    這次事情從頭到尾都是那個女的找事兒，我們員工那麽大個男人讓人呼來喝去的，一次兩次不說這還動起手來。
    咱是做錯了，可業主就沒有錯嗎？憑什麽出了問題隻讓員工去背？這事兒處理如果太重的話，我們不服！”
    喜歡回到職場重新來過請大家收藏：()回到職場重新來過書更新速度全網最快。