第三十六章 意料之外的副所長!
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紅星軍工技術研究所正式掛牌成立的消息,迅速吹遍了整個廠區,也讓寧北這座小城在軍工係統內聲名鵲起。
第二天下午,林默正在辦公室與何建設商討研究所內部科室設置和人員初步調配方案。
廠辦主任再次敲門進來,臉上帶著比上次趙主任來時更甚的恭敬和一絲不可思議的表情:
“林所長,何副所長,總部指派的另一位副所長到了…正在接待室。”
林默和何建設立刻起身,整理了一下衣領。
對於這位即將到來的搭檔,他們也是充滿了期待。
總部直接指派的副團職幹部,如果他沒猜錯,應該是來自某個大院大所,經驗豐富。
然而,當他們推開接待室的門,看到那位正背著手,悠閑地欣賞著牆上廠區規劃圖的老者時,兩人都愣住了,隨即臉上湧起極大的驚訝和難以置信。
那位老者聽到動靜,轉過身來,臉上帶著溫和的笑容,不是別人,正是此前專家組的一員,國內機械與材料領域的權威,林默的老師,京華大學的資深教授——秦懷民!
“老……老師!”林默幾乎以為自己眼花了,“怎麽是您?!”
何建設也張大了嘴巴,半天合不攏。
秦老的身份和級別,他們很清楚,那是服師級待遇的專家、著名學者,怎麽會屈尊來到他們這個剛剛草創、地處偏遠的正團級研究所,擔任一個副所長(副團職)?
這簡直是斷崖式的“下放”啊!
“怎麽?林默,聽你這語氣,不歡迎我這個老頭子?”秦懷民教授看著兩人驚愕的表情,不由得笑了起來,打趣道。
“歡迎!當然歡迎!一萬個歡迎!”
林默連忙上前,緊緊握住秦老的手,激動之情溢於言表,“隻是…隻是這太讓我們意外了!老師,您這…您這實在是太屈才了!”
林默這話是發自內心的,秦老的學術地位和待遇級別,遠遠超出一個正團級研究所副所長所能提供的平台。
秦懷民教授擺擺手,示意林默和何建設坐下,自己也坐了下來,神色變得稍微嚴肅了一些,但語氣依舊平和:
“屈什麽才?林默啊,你小子就別跟我來這套虛的了。我之所以向組織主動請纓,要求來給你當這個副手,還是有原因的。”
他伸出三根手指:“這一嘛,確實是對你小子的設計理念和搞出來的那些東西感興趣。”
“HEX炸藥就不說了,‘紅箭1’的設計思路,還有你前兩天和我電話裏時提到的那個81式槍族的構想,都讓我這老頭子覺得眼前一亮,很多想法甚至顛覆了我過去的一些認知。’
“待在大學裏,理論多,但像你們這樣能快速將想法變成現實利器的地方,更有吸引力。我這把老骨頭,也想跟著你們再折騰折騰,做點實實在在的東西。”
“這第二嘛,”秦老笑了笑,帶著一絲自嘲,“我在學校那邊,帶的研究生也出師了,大的科研項目暫時告一段落,算是半休養狀態。”
“閑著也是閑著,不如出來發揮點餘熱,給你們把把關,看看攤子,避免一些不必要的彎路,我覺得這挺好。”
“至於這第三嘛。”秦老的神色鄭重起來,“也是最重要的。上麵對於你們紅星廠,對於你,對於HEX和‘紅箭1’所代表的潛力,重視程度超乎你的想象。”
“派我來,固然有我個人意願的成分,但更體現了總部希望這個研究所能快速、穩健走上正軌的決心。’
“我一個老家夥,經驗多一些,人脈廣一些,有我在,很多協調工作、方向把握,能省去不少麻煩。說白了,就是來給你保駕護航,當個‘壓艙石’的。”
秦老的一番話,坦誠而深刻。
“老師…謝謝您!真的太感謝了!”林默不知道說什麽好,隻能再次緊緊握住老人的手。
有何建設這樣的老軍工負責生產管理和內部協調,再有秦老這樣德高望重的權威專家坐鎮把握技術和方向。
他的研究所領導班子,算是直接成了。
可以馬上邁開步子大步前進。
“行了,客套話就不多說了。”秦老爽朗地一笑,“以後就是同事了,還是你的副手,工作上,你盡管安排。生活上,給我找個安靜點的住處就行。”
“咱們抓緊時間,談談正事,研究所剛起步,千頭萬緒,你最著急的是什麽?”
林默也不矯情,立刻切入主題:“老師,您問到點子上了,我們現在最缺的,就是人!高水平的研究人才!”
“現有的技術力量,維持現有生產和跟進81式項目初期工作已經捉襟見肘。”
“要想真正開展前沿研究,應對更多未來項目,必須盡快引進新鮮血液,而且是高水平的血液!”
“嗯,你說得對,人才是根本,不然一切都是空談。”秦老點頭表示讚同,“你有什麽想法?麵向高校?還是從兄弟單位挖人?”
“我有一個初步想法,正想和您商量。”林默目光炯炯,“我想去高校要人!特別是京華大學!”
“京華大學?”秦老微微頷首,“這是個好主意,基礎紮實,畢業生素質普遍較高。”
“你想怎麽要?現在還是國家分配製,我們可以直接向學校和主管部門打報告,申請多分配一些相關專業的畢業生過來。”
“以研究所現在正團級的建製和受重視程度,加上我這個老麵子去打個招呼,多要十幾個優秀畢業生過來,問題應該不大。”
秦老提出的這是當前最常規、也最穩妥的操作方式。
憑借他的影響力和研究所的級別,確實有很大可能爭取到一批優質的分配名額。
然而,林默卻緩緩搖了搖頭:“秦老,您說的這個方法固然好,也能解燃眉之急。但是,我有兩個顧慮。”
“哦?你說說看。”秦老頗感興趣地看著他。
“第一,”林默分析道,“現在是恢複高考後的初期,大學教育剛剛重回正軌不久。”
“雖然京華大學這樣的頂尖學府生源質量依舊很高,但連續幾屆畢業生的情況不盡相同。”
“有的學生可能基礎非常紮實,是真正的人才苗子;但也可能存在部分學生因為特殊時期的影響,基礎相對薄弱,或者並非真正熱愛科研,隻是按部就班完成分配。”
“如果我們隻是籠統地要一批分配名額,很難保證來的都是我們最急需的、最具潛力的頂尖人才。”
秦老若有所思地點點頭:“嗯,你說的這種情況,確實存在。師資、生源都經曆了一段動蕩期,水平有參差是客觀事實。那你的第二點呢?”
“第二,”林默繼續道,“我們現在的研究所,草創之初,百業待興。”
“我們需要的人,不僅僅是成績好、有文憑,更需要有強烈的求知欲、紮實的動手能力、敢於創新的思維。”
“以及最重要的——耐得住寂寞、願意紮根三線軍工事業的決心和情懷!這種特質,很難通過一紙檔案和分配通知看出來。我們需要親自去篩選,去識別。”
秦老聽著,眼神越來越亮,他欣賞林默這種不因循守舊、追求精準的做事風格:“所以,你的意思是?”
“我的想法是,”林默身體前傾,語氣堅定:
“我們不能坐等分配。我們要主動出擊!向部裏和學校申請,允許我們研究所,在京華大學等相關高校,舉行一場專門的、小範圍的招聘選拔!進行雙向選擇。”
“由我們研究所派出考核組,包括您和我,親自去麵試、筆試,甚至可能的話,增加一些簡單的實踐操作考核。”
“我們要像沙裏淘金一樣,親自挑選出那些最適合我們、最有培養潛力的好苗子!哪怕一年隻能招到幾個真正頂尖的,也比盲目接收十幾個平庸的強!”
這個想法,在當時完全由國家統一分配工作的體製下,無疑是相當大膽和前衛的。
這相當於在計劃經濟的鐵板上,試圖撬開一道自主選擇的口子。
但也不是完全沒機會。
據林默所知,早在80年代有些京都高校就已經開始有預備的進行雙選了個例如京都工業大學。
所以這個時候提出招聘篩選,並不是完全沒有可能。
秦老聽完,沒有立刻表態,而是沉吟了片刻,手指輕輕敲著桌麵。
他不得不承認,林默的想法極具遠見,更能精準地滿足研究所初創時期對高端核心人才的急切需求,但這其中的難度和阻力也不小。
“想法很好,甚至可以說是超前。”秦老緩緩開口:
“但是,林默,這需要打破現有的分配慣例。我們需要一個非常充分的理由,去說服部裏和學校的領導,畢竟,這涉及到政策層麵的問題。”
“理由就是我們的特殊性和緊迫性!”林默顯然已經深思熟慮,“HEX炸藥和‘紅箭1’項目屬於高度機密,對人員的政治素質和專業能力要求極高!”
“研究所承擔的是前沿武器裝備研發重任,常規的分配機製難以滿足這種特殊需求!我們可以將此作為一個試點。”
“如果成功,或許能為其他特殊軍工單位的人才選拔提供新思路。而且,有您老出麵協調,成功的可能性會大很多。”
秦老看著林默,仿佛再次看到了當年那個在課堂上總是提出驚人見解的學生。
“好!你小子,總是能給我出點新題目!”
秦老一拍大腿,“你說得對!非常之時,當行非常之法!這件事,我看可行!理由也很充分!”
“這樣,你立刻組織人,起草一份詳細的報告,充分闡述我們自主招聘的必要性和預期目標。”
“報告弄好後,我親自修改,然後以我們研究所的名義,聯合上報給部裏和京華大學!我這張老臉,還是能敲開幾扇門的!”
“太好了!謝謝老師支持!”林默大喜過望。有秦老這位重量級人物鼎力支持,這件事的成功率將大大提升。
“不過,林默啊,”秦老又提醒道,“即便上級批準了,我們的考核也一定要做到公平、公正、公開,標準可以高,但不能有失偏頗。”
“而且要尊重學校和學生本人的意願,決不能強求。我們要的是真心實意想來幹事創業的人才。”
“您放心,老師!這一點我絕對保證!”林默鄭重承諾。
就在兩人初步敲定這場“搶人才”計劃的大致框架時,辦公室的門被敲響了。
葉城的身影出現在門口,對林默說:“所長,趙建國主任來了,說有急事。”
話音未落,趙主任已經洪亮地笑著走了進來:
“秦老!果然是你!我一聽說總部派來的副所長是你,立馬就趕過來了!好家夥,你這可是給我們寧北送來一顆定海神針啊!”
趙建國顯然已經得知了消息,進來就先和秦老熱情地握手寒暄。看得出來,他對秦老的到來無比歡迎和高興。
寒暄過後,趙建國看向林默和秦老:“看你們倆這表情,是在商量什麽大事?”
林默便將打算去京華大學進行自主招聘選拔的想法,又向趙建國匯報了一遍。
趙建國聽完,眼睛瞪得溜圓,壓根沒想到在這個時候竟然有這種操作,但是還真別說,特別符合他的胃口。
他猛地一拍巴掌:
“妙啊!這主意太妙了!”
“就得這麽幹!等著分配,那都是別人挑剩下的!咱們就得主動去搶!搶最好的!”
“報告呢?趕緊寫!寫好了我拿著去找領導!”
“咱們市工辦也全力支持!這可是咱們寧北的大事!”
聞言,林默點點頭,心中更有底了。
有了秦老的學術威望和趙建國的行政支持,應該沒什麽大問題。
