第一爐鋼的餘溫尚未散盡，成功帶來的激蕩卻已迅速沉澱為更為具體、更為嚴峻的日常。生產一旦啟動，便如同開弓之箭，再無回頭路可循。“706”工程從萬眾一心的建設大會戰，正式轉入了需要持久耐力、精細管理和不斷攻堅的常態化生產運行階段。而橫亙在眼前的第一個硬骨頭，便是如何讓這初生的工業血脈，持續、穩定、高質量地流淌——首當其衝的是煉鋼車間的連續生產與質量控製。
    高師傅的臉上，爐火映照出的不再是開爐成功時的激動紅暈，而是日複一日操勞帶來的深沉疲憊和凝重。電弧爐冶煉的節奏被打亂了幾次，不是因為設備故障，而是因為原料波動、操作手法的細微差異，導致兩爐鋼水之間的成分控製出現偏差，性能指標在合格線邊緣徘徊。更棘手的是，隨著其他配套車間陸續試車，對鋼材品種、規格、性能的要求開始多樣化，不再是“煉出一爐合格鋼”那麽簡單。
    “謝指揮，咱們現在像是剛學會走路的娃娃，就想跑馬拉鬆。”高師傅在車間辦公室裏，對著生產報表搖頭，“老師傅們手藝沒得說，但各人有各人的習慣。新招的學徒工，理論懂一點，手上還沒準頭。原料今天一個樣，明天又一個樣。這鋼水，是有‘脾氣’的，得摸透它，還得管住它。光靠老經驗，怕是撐不住長期穩定生產。”
    謝繼遠明白，問題出在標準化的缺失和係統管理的薄弱。建設時期可以靠突擊、靠激情、靠個人英雄主義，但生產，尤其是現代化大生產，必須依靠科學的製度、規範的流程和嚴密的數據。
    “高師傅，咱們得立規矩，建章程。”謝繼遠手指敲著桌麵，“從原料進廠開始，到鋼水出爐，每一道工序，都必須有明確的操作規範和質量標準。這些規範，不能隻寫在紙上，要刻進每個人的腦子裏，變成肌肉記憶。”
    一場以“標準化作業、數據化管理”為核心的生產整肅運動，在煉鋼車間率先展開。謝繼遠親自掛帥，組織高師傅、技術科、質量檢查科的精幹力量，成立“煉鋼工序標準化小組”。
    第一步是“溯源”。他們對所有進廠廢鋼和合金料，建立嚴格的檢化驗台賬，每一批都有編號、有成分初步分析、有責任人。不合格的原料，堅決拒收或隔離處理。
    第二步是“定格”。小組蹲守在生產一線，拿著秒表、記錄本，將老師傅們最優化、最穩定的操作過程分解成一個個具體動作、時間節點、控製參數。從配電製度、裝料順序、吹氧時機、造渣材料加入量到測溫取樣頻率，事無巨細，反複討論驗證。有時為了一個環節的最佳參數，高師傅和年輕技術員會爭得麵紅耳赤，謝繼遠則充當耐心的調解員和最終決策者，他的原則是：尊重科學數據，兼顧實際操作可行性。
    第三步是“成文”。一套圖文並茂、通俗易懂的《電弧爐煉鋼標準化操作規程（試行）》被編寫出來，不僅包含步驟，還詳細說明了每一步的原理、常見問題及處理方法。
    第四步，也是最難的一步，是“入心”。謝繼遠要求，從爐長到普通操作工，必須經過嚴格的規程培訓和考核，合格方能上崗。他在班前會上反複強調：“咱們現在煉的每一爐鋼，都可能用在最關鍵的設備上，關係到國家財產和同誌們的生命安全！‘差不多’不行，必須‘一點不差’！”
    然而，習慣的力量是強大的。一些老師傅，特別是憑多年手感吃飯的，對條條框框的規程起初頗為抵觸。“我煉了半輩子鋼，還不會看火候？非得按本本來？”一位姓趙的老爐長私下嘀咕。
    轉機出現在一次夜班。趙師傅當班，也許是連日疲憊，也許是自信於經驗，在還原期調整成分時，憑感覺多加入了一些合金，而未嚴格按照規程等待取樣分析結果。結果那一爐鋼水，雖然主要元素合格，但某種微量有害元素超標，導致後續軋製時出現了細微的表麵裂紋，整爐鋼被判為次品。
    事故分析會上，趙師傅低著頭，滿臉愧色。高師傅沒有過多指責，隻是將規程翻到相應條款，又拿出了當時的原始記錄和最終化驗單，默默放在他麵前。謝繼遠嚴肅地說：“老趙，你的經驗寶貴，但經驗需要數據的校準和製度的保障。這次教訓，損失了一爐鋼，但希望它能換來咱們所有人對‘規矩’二字的敬畏。這不是束縛咱們的手腳，是給咱們的生產係上安全帶！”
    趙師傅重重歎了口氣，站起來，對著規程和記錄，深深鞠了一躬。
    這次事件，成了推行標準化管理最生動的教材。規程不再是被動的約束，逐漸成為大家主動遵循、甚至主動完善的工作指南。生產穩定性顯著提高，產品質量波動範圍迅速收窄。車間的黑板報上，開始每天公布關鍵工序的控製參數合格率、鋼水一次命中率等數據，透明化的管理激發了工人們的榮譽感和競爭意識。
    冬日的夜晚，謝繼遠再次走過煉鋼車間。爐火正旺，映照著工人們嚴格按照規程操作的專注身影。控製室裏，儀表盤指針穩定，記錄員一絲不苟地填寫著生產日誌。少了些建設初期震天動地的喧騰，卻多了種沉穩有序、深入骨髓的力量感。
    他回到指揮部，沒有立刻休息，而是攤開了父親留下的那本筆記本。在記錄著“無線電靜默條件下簡易信號編碼”的一頁空白處，他提筆寫下：“建設需熱血，生產需靜氣。昔以劍破荊棘，今以規鑄方圓。鋼鐵之骨血，需以製度為經脈，以數據為魂魄，方能真正相連，生生不息。”
    窗外，是“706”不眠的燈火。車間裏，鋼鐵的脈搏正按照新的、科學的節奏，平穩而有力地搏動著。這骨血相連的脈絡，正從煉鋼車間延伸出去，將貫通整個新興的工業基地，支撐起共和國西部一片嶄新的鋼鐵天空。謝繼遠知道，建立這套管理體係，僅僅是萬裏長征第一步，前方還有工藝優化、技術革新、成本控製、人才培養無數關口。但有了這融入骨血的“規矩”意識，他心中充滿了前行的底氣。