12月15日。
    風雲投資集團旗下一個智囊團成員提交方案，申請修改集團架構。
    “新星外賣並入秋葉餐飲？”某個中層管理高聲問，“這可是比餐飲小不了多少的公司，你確定要並入秋葉餐飲？”
    那位成員推了推眼鏡，“當然，隻要我們用青雲大模型重構員工關係。”
    “這。。。”那個管理不再說話。隻是歎氣。
    12月15日 1403
    風雲投資集團總部18樓的玻璃會議室裏，白板上投影著"新星外賣x秋葉餐飲戰略整合方案"的字樣。智囊團成員周銳摘下眼鏡擦拭鏡片，全息沙盤在他指尖流轉——外賣員的配送路線與餐廳服務員的動線在三維圖上交疊，組成青雲大模型生成的"人效優化網絡"。
    1. 技術幻象的崩塌
    方案演示到第7分鍾時，新星外賣的運維主管王莉突然打斷："上周係統推送的"智能派單優化"，導致城東片區超時率漲了15。"她調出手機裏的聊天記錄截圖，某個騎手群正在瘋傳"青雲大模型算出的最優路線要繞殯儀館"的段子。
    周銳的耳麥突然震動，後台傳來緊急消息：青雲大模型在模擬員工關係重構時，意外激活了前鋒科技遺留的量子合約殘片。沙盤上的動線圖開始扭曲，最終在空中凝成蒙鋒建設注銷當日的建築藍圖拓撲結構。
    2. 權力暗戰的投影
    會場後排傳來嗤笑。秋葉餐飲西南區總廚李建國晃著保溫杯："你們知道我們後廚的洗碗阿姨為什麽反對合並嗎？"他掏出皺巴巴的考勤表，"上周試點用青雲大模型排班，她被分到淩晨三點擦洗碗機——說這是"根據生物節律測算的最佳清潔時段""。
    正當周銳試圖重啟演示時，會議室門被猛地推開。市場部代表舉著平板闖入："剛接到消息，新星外賣的騎手論壇炸鍋了！有人把青雲大模型的算法邏輯發到網上，現在輿情評分掉到3.2了。"屏幕上，某個騎手頭像後跟著一行刺目的彈幕："別用ai算我命！"
    3. 現實與理想的撕裂
    散會後，王莉蹲在安全通道啃著冷掉的包子。手機震動不停，騎手群裏正在投票是否發起罷工。她盯著青雲大模型剛推送的"職業轉型建議"——係統給她標注的新身份是"智能調度輔助專員"，而她的高中學曆欄旁閃著灰暗的警示符號。
    對麵寫字樓裏，周銳把辭職信揉成紙團。他望著窗外盤旋的無人機配送箱，想起今晨那個詭異的係統提示：青雲大模型的核心代碼裏，檢測到銀山集團獨立當日的金融數據殘影。
    12月16日 0917
    集團內網彈出全員郵件：
    "經審慎評估，"新星外賣x秋葉餐飲整合方案"暫不具備實施條件。另：即日起暫停青雲大模型在人力資源係統的應用，技術部門須於三日內提交合規性整改報告。"
    林天站在千達廣場咖啡廳的落地窗前，看見電子屏上的集團新聞滾動條突然變紅。某個騎手舉著"感謝風雲放棄ai算命"的紙牌從鏡頭前跑過，而街邊早餐攤的老板正對著收音機裏播放的方案否決公告，往油條麵團裏多撒了把鹽。
    一切盡在不言中。
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