宜都縣，春節的年味還沒散盡，縣委大院裏就傳來了一個讓幹部們振奮的消息——市委決定組織“農業產業化赴美考察團”，前往美國學習現代農業種植、農產品深加工及品牌運營經驗，重點考察全球馬鈴薯產業巨頭辛普勞公司，全縣僅有2個參與名額，一個分配給農業係統幹部，一個留給配套的技術或產業骨幹。
    消息傳到青石鄉時，李澤嵐正在種薯庫檢查溫控設備。趙書記拿著縣委辦公室的通知，一路小跑找到他：“澤嵐！好機會！市裏組織去美國考察，專門看馬鈴薯產業，還能去辛普勞公司，咱們縣有兩個名額，你得爭取一下！”
    李澤嵐接過通知，目光落在“重點考察辛普勞公司馬鈴薯全產業鏈運營”這句話上，心髒忍不住加速跳動。他早就聽說過辛普勞——這家公司從小小的馬鈴薯種植園起步，發展成覆蓋種薯繁育、精深加工、全球銷售的產業巨頭，尤其是在脫毒種薯培育和馬鈴薯製品標準化生產上，有太多值得學習的地方。青石鄉現在正推進深加工園區建設，要是能實地看看辛普勞的生產線、聽聽他們的產業布局，說不定能給青石鄉的馬鈴薯產業找到新方向。
    “趙書記，我想試試。”李澤嵐把通知折好放進兜裏，語氣堅定，“但咱們縣農業係統的老領導不少，還有搞了一輩子馬鈴薯研究的專家，我怕競爭不過。”
    “怕什麽！你有底氣！”趙書記拍著他的胳膊，“青石鄉的馬鈴薯產業是全縣的樣板，你從種薯危機到建鄉企、搞招商，全鏈條都幹過，比光搞理論的專家更接地氣；再說，你年輕，學習能力強，去了能把真東西學回來。我這就給穀書記打電話，幫你推薦！”
    當天下午，趙書記就帶著李澤嵐去了縣委。穀書記正在辦公室看農業報表，聽兩人說明來意，笑著放下鋼筆：“澤嵐，你想去，我很支持。這次考察不是‘福利’，是去學真本事，要能把辛普勞的經驗轉化成咱們縣的產業實踐，才不算白去。不過人選得走程序，縣委要開班子會討論，還要征求市農業局的意見，你得先準備一份申請材料，把你去考察的目的、想學習的重點寫清楚。”
    李澤嵐連夜寫好了申請材料。他沒寫空話套話，而是結合青石鄉的實際需求，列出了三個重點學習方向：一是辛普勞的脫毒種薯繁育技術，尤其是病毒檢測和組培苗標準化培育流程，想用來優化青石鄉組培中心的技術體係；二是辛普勞的農產品深加工模式，重點看他們如何把馬鈴薯加工成速凍薯條、薯片等產品，以及如何控製成本、保證品質，為青石鄉的深加工園區提供借鑒；三是辛普勞的品牌運營和市場渠道建設，學習他們如何打造全球品牌、如何對接商超和餐飲企業，幫助“青石馬鈴薯”打開更廣闊的市場。
    材料交上去的第三天，縣委班子會就討論了考察人選。會上，穀書記率先發言：“李澤嵐同誌的申請材料，我看了三遍，每一條學習重點都緊扣咱們縣的產業需求，不是為了‘出國鍍金’，是真想去學東西。青石鄉的產業能有今天，靠的就是他這種‘問題導向’的實幹勁，讓他去，我放心。”
    其他縣委常委也紛紛附和：“李澤嵐懂產業、接地氣，去了能跟辛普勞的人聊到點子上，比派純行政幹部去強；”“他能把學到的東西用在青石鄉，再推廣到全縣，考察效果能最大化。”
    最終，縣委一致同意推薦李澤嵐作為宜都縣農業係統幹部代表，參加赴美考察團。另一個名額則給了縣農委的老專家張工——他從事馬鈴薯研究30年，熟悉種薯育種技術，能和李澤嵐形成“實踐+理論”的互補。
    消息傳到青石鄉，老鄉們都替李澤嵐高興。王大爺拎著一籃子剛蒸好的土豆，送到鄉黨委：“李鄉長，你去美國學本事，可得把人家種土豆、做土豆的好法子學回來，咱們青石鄉的土豆也能賣向全世界！”
    李澤嵐接過土豆，笑著點頭：“王大爺您放心，我一定好好學，不辜負大家的期望。”
    就在李澤嵐忙著準備簽證材料時，又一個好消息傳來——此次考察團的跟隊記者，正是蘇晴。原來，蘇晴所在的新華社分社接到了市委的邀請，需要派一名熟悉農業領域、有基層采訪經驗的記者，隨行記錄考察過程，宣傳報道美國現代農業經驗，分社領導第一時間就想到了蘇晴——她不僅報道過青石鄉的馬鈴薯產業，還跟李澤嵐、陳教授等基層幹部、專家打過多次交道，對農業產業有深入理解。
    蘇晴接到通知時，正在北京整理青石鄉的產業報道。她看到“赴美考察辛普勞公司”的行程，立刻給李澤嵐發了短信：“告訴你個好消息！我是這次考察團的跟隊記者，咱們又能一起‘並肩作戰’了！到了美國，你負責學技術，我負責記錄，咱們把辛普勞的經驗好好挖一挖，既能幫青石鄉，也能給其他鄉鎮提供借鑒。”
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    李澤嵐看到短信，心裏瞬間亮堂起來。蘇晴不僅懂農業，還擅長挖掘產業背後的邏輯和故事，有她在，不僅能幫他記錄學習重點，還能從記者的視角提出問題，讓他的考察更全麵。他連忙回短信：“太好了！有你在，我更有底氣了。咱們提前列個學習清單，到了辛普勞，爭取多問、多看、多記。”
    出發前一周，考察團在市裏召開了行前準備會。團長是市農業局的王局長，他拿著行程表，跟12名團員強調：“這次考察時間緊、任務重，咱們要去辛普勞的種薯繁育基地、深加工工廠、物流中心三個地方，每天至少安排兩場座談。大家要提前做功課，把自己想了解的問題列出來，不要等人家介紹完了，才想起有問題要問。”
    會上，王局長還特意介紹了李澤嵐和蘇晴：“李澤嵐同誌是宜都縣青石鄉的鄉長，他們鄉的‘鄉集體+農戶+技術團隊’模式，是咱們市的農業樣板；蘇晴同誌是新華社的記者，報道過多個基層農業典型，經驗豐富。希望你們倆能發揮優勢，多跟辛普勞的人員交流，也多跟其他團員分享基層經驗。”
    散會後，蘇晴找到李澤嵐，遞給他一份打印好的“辛普勞公司資料摘要”：“我查了很多資料，把辛普勞的發展曆程、核心技術、主要產品都整理出來了，你看看，有不明白的地方咱們再討論。對了，我還列了幾個想采訪的方向，比如他們如何平衡企業利潤和農戶利益、如何應對市場波動，這些可能對你搞鄉企有幫助。”
    李澤嵐接過資料，隻見上麵用不同顏色的筆標注了重點，還有蘇晴手寫的批注：“此處可結合青石鄉組培中心現狀提問”“需了解其深加工產品的成本構成”。他心裏一暖，笑著說：“你想得太周到了，有這份資料，我心裏更有底了。咱們到了辛普勞，分工合作，你負責采訪提問，我負責記錄技術細節，爭取把他們的‘真經’都取回來。”
    出發前一天，李澤嵐特意去了組培中心和種薯庫。陳教授正在指導技術人員培育新的組培苗，看到他來，笑著說：“澤嵐，去了美國，別忘了跟辛普勞的專家請教一下‘馬鈴薯病毒快速檢測技術’，咱們現在的檢測方法還是有點慢，要是能引進更高效的技術，明年的種薯品質還能再提升一個檔次。”
    “您放心，我記下來了，一定問清楚。”李澤嵐掏出筆記本，認真記下“請教病毒快速檢測技術”這一條。
    在種薯庫，小馬正跟倉儲管理員核對明年的種薯發放計劃。“李鄉長，您去美國安心學習，公司的事有我和趙書記盯著，明年的擴種和深加工園區建設，我們都按計劃推進，絕不會拖後腿。”
    李澤嵐拍了拍小馬的肩膀：“我相信你。等我回來，咱們一起把學到的經驗用在公司運營上，讓‘青石薯源’也能像辛普勞一樣，把產業鏈做長、做紮實。”
    回到宿舍，李澤嵐把行李收拾好，又把蘇晴給的資料和自己列的學習清單放進包裏。窗外的月光灑在桌上，他看著桌上的“青石馬鈴薯”品牌ogo，心裏滿是期待——這次赴美考察，不僅是他個人的學習機會，更是青石鄉、宜都縣馬鈴薯產業升級的契機。他一定要把辛普勞的先進經驗學回來，讓青石鄉的脫毒馬鈴薯，不僅能成為“中國脫毒馬鈴薯之鄉”的名片，還能走向更廣闊的市場，讓老鄉們的腰包越來越鼓，讓基層產業的路越走越寬。
    睡前，他給蘇晴發了條短信：“行李收拾好了，資料也看完了，明天見。期待這次‘跨國學習之旅’，更期待咱們能一起把好經驗帶回來，幫青石鄉、幫宜都縣的老鄉們幹更多實事。”
    蘇晴很快回了短信：“明天見！好好休息，養足精神，咱們去美國‘取真經’！”
    李澤嵐放下手機，閉上眼睛，腦海裏浮現出辛普勞種薯基地的畫麵，浮現出青石鄉深加工園區投產的場景，浮現出老鄉們捧著優質馬鈴薯笑得滿臉皺紋的樣子。他知道，這次考察隻是一個開始，未來還有更多的挑戰和機遇在等著他，但隻要他保持著“實幹為民”的初心，一步一個腳印往前走，就一定能實現心中的目標，讓青石鄉的馬鈴薯產業，綻放出更耀眼的光芒。
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