蘇晴那篇《青石鄉：小薯條叩開國際門，與辛普勞共繪產業藍圖》的報道，不僅在宜都市裏引起熱議，還悄然傳到了北京——她的父親蘇明遠，時任國家發改委副主任，在部委內部的政策參考簡報上，看到了這篇被轉載的報道。簡報旁還附著同事的批注：“基層鄉鎮對接國際企業的典型案例，可關注其產業模式與政策合規性”。
    蘇明遠盯著報道裏“青石鄉與辛普勞合作約定”“2000萬建設小型薯條廠”的內容，指尖在紙頁上輕輕敲擊。他知道女兒在宜都當記者，卻沒想到她會深度參與一個鄉鎮企業的建設，更沒想到這個藏在大山裏的薯條廠，竟能搭上國際食品巨頭的線。當晚，他給蘇晴打了個跨洋電話——彼時他剛結束在歐洲的產業考察，時差還沒倒過來，聲音裏卻透著不容忽視的嚴肅：“晴晴，下周我回北京，你帶李澤嵐來家裏一趟。我要聽聽青石鄉公司的實際情況，也有些政策上的事，得跟他說清楚。”
    蘇晴接到電話時，正在車間幫李澤嵐核對種薯采購清單，聞言愣了愣：“爸，您不是下周才回嗎？而且澤嵐這邊廠裏事多……”
    “事多也得抽時間。”蘇明遠打斷她，語氣帶著長期在部委工作的嚴謹，“這個薯條廠涉及外資合作、鄉鎮產業扶持，現在國家對基層涉農企業的監管正在收緊，我得當麵跟他把‘合規’和‘廉潔’的底線講透。這不是私事，是對基層項目負責。”
    掛了電話，蘇晴看著李澤嵐，有點不好意思：“我爸……讓你下周跟我去北京，他想了解公司的情況。他在發改委上班，對政策這塊要求特別嚴，你到時候別緊張。”
    李澤嵐心裏一震——他知道蘇晴父親在京城工作，卻沒想到是發改委副主任。短暫的驚訝後，他很快定了神：“應該去。能跟叔叔請教政策，對公司後續發展有好處，也能讓他放心咱們做的事。”
    一周後，李澤嵐跟著蘇晴來到北京蘇家。那是一處普通的家屬院，客廳裏沒有奢華的裝飾，隻有書架上擺滿的政策文件和產業研究書籍。蘇明遠穿著深色中山裝，戴著眼鏡，神情比電話裏溫和些，但目光依舊銳利，握著李澤嵐的手時，第一句話就直奔主題：“李鄉長，報道我看了，青石鄉能建起薯條廠，不容易。但我今天不想聽‘成績’，想聽聽你們在‘風險防控’上做了哪些事。”
    李澤嵐坐在沙發上，挺直腰板，從包裏拿出早已準備好的文件夾：“叔叔，這是公司的合規材料，包括種薯采購流程、資金使用明細、外資合作協議摘要。首先說資金——2000萬建廠資金裏，200萬是縣農委扶持資金，1300萬是銀行低息貸款，500萬是本地企業入股，每一筆都有監管：縣財政局盯扶持資金，銀行盯貸款流向，鄉紀委盯入股資金，每月公示賬目，第三方會計事務所季度審計，沒有一分錢私用。”
    蘇明遠翻開文件夾，手指在“資金監管流程表”上劃過：“外資合作這塊，辛普勞承諾的設備升級費用，後續怎麽管？會不會出現‘賬外賬’，或者借‘合作’名義搞利益輸送？”
    “不會。”李澤嵐語氣肯定，“當初談判時，我們就跟辛普勞明確：設備升級費用必須打入縣財政局指定的監管賬戶，使用時需提交詳細的設備采購清單、報價單，經縣發改委、鄉紀委、公司三方審核通過才能支出，而且辛普勞要派代表參與驗收，確保錢花在實處。協議裏還寫了‘廉潔條款’——任何一方人員收受回扣，立刻終止合作，追究法律責任。”
    蘇明遠點點頭，又問：“鄉鎮企業最容易出問題的，是‘資源傾斜’。你們的種薯采購，有沒有給關係戶開綠燈？比如村幹部的親戚，或者入股企業的關聯農戶，有沒有享受高於市場價的收購價？”
    “沒有。”李澤嵐打開手機，調出公司的種薯采購係統，“叔叔您看，我們實行‘品質分級定價’，不管是普通農戶還是村幹部，種薯澱粉含量1820的，統一按1.8元斤收；低於18的，按1.5元斤收；高於20的，按2元斤收，現場檢測、現場登記，數據實時上傳係統，誰都改不了。上個月采購，我遠房表哥家的種薯澱粉含量17.5，照樣按1.5元斤收，沒搞特殊。”
    蘇晴在旁邊補充：“爸，我跟著去過大山坳村的采購點，農戶自己看著檢測儀，數據出來就喊價，沒人敢做手腳。有次村主任想給親戚多算斤兩，被檢測員當場拒絕，最後按實際重量算的。”
    蘇明遠的神情徹底緩和下來，喝了口茶，語氣也軟了些：“李鄉長，我不是不信任你們，是因為最近部委在調研基層涉農企業時，發現不少問題——有的借‘外資合作’套取扶持資金，有的在設備采購上虛報價格，有的把集體資產變成‘個人資源’，最後企業垮了，老鄉們的信任也沒了。”
    他放下茶杯，目光變得沉重：“現在國家對鄉鎮企業的監管，不是‘放寬’，是‘收緊’——既要支持真正幹事的項目，也要打掉‘借項目謀私’的歪風。青石鄉窮了這麽多年，薯條廠是老鄉們的‘盼頭’，你要是在‘廉潔’上出了岔子，不僅毀了自己的仕途，更會讓老鄉們對基層幹部失去信心，甚至影響國家對‘鄉鎮產業扶持’政策的推進。”
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    說著，他從書架上拿出一本《2010年涉農企業合規指引》，遞給李澤嵐：“這是部委剛印發的，裏麵詳細寫了資金監管、外資合作、環保合規的要求，你回去好好看，對照著你們公司的情況補短板。比如環保，報道裏提了汙水處理站，後續要定期做水質檢測，數據要上傳縣環保局平台，不能隻建不用；還有勞動用工，工人的社保要按時交，不能因為‘老鄉熟人’就不簽合同，這些都是底線。”
    李澤嵐雙手接過指引，鄭重地說：“叔叔，謝謝您的提醒。我回去後，立刻組織公司班子和鄉幹部學習這份指引，把合規要求落實到每個環節——環保檢測每周報，用工合同全簽齊，資金公示更細化，絕不讓您擔心的問題出現。”
    午飯時，蘇明遠的話多了些，不再隻談工作，還問起了青石鄉的農戶生活：“老鄉們除了種薯，還有沒有其他收入？薯條廠能帶動多少人就業？”
    “目前薯條廠有56個工人，都是本地農戶，月薪2500元左右，比外出打工穩當。”李澤嵐笑著說，“以後要是跟辛普勞合資建廠，還能再招100多人，到時候老鄉們既能拿種薯分紅，又能在廠裏上班，日子會越來越好。”
    蘇明遠聽著，臉上露出難得的笑容：“好，那就好。基層幹部幹工作，說到底是為了老鄉們過好日子。隻要你們守住‘廉潔’‘合規’這兩條線，把薯條廠辦實、辦好，部委這邊有合適的政策，我會讓相關司局多關注青石鄉，給真正幹事的項目多些支持。”
    離開蘇家時，蘇明遠送他們到樓下，拍了拍李澤嵐的肩膀：“李鄉長，青石鄉的事，我會盯著。希望下次聽到消息，是你們的薯條通過辛普勞的考核，老鄉們的腰包真真切切鼓起來——這比任何報道都有說服力。”
    回程的高鐵上，蘇晴看著李澤嵐手裏的《合規指引》，笑著說：“我爸很少誇人，今天能這麽說，說明他真的認可你了。”
    李澤嵐望著窗外掠過的田野，心裏滿是踏實——蘇明遠的提醒，不僅是“底線警示”，更是“方向指引”。他知道，青石鄉的薯條廠，不僅要“建起來”，更要“走得穩、走得遠”；而他要做的，就是守住初心、守住底線，用實實在在的成績，回報老鄉們的信任，也不負蘇明遠的期許。
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