從北京回來的高鐵上，李澤嵐手裏的《2010年涉農企業合規指引》被翻得邊角發卷，蘇明遠強調的“廉潔底線”“合規監管”，像警鍾一樣在他心裏反複回響。他望著窗外掠過的農田，腦子裏已經開始盤算：青石鄉的公司不能隻靠“自覺”守規矩，得建個專門的監督機構，把風險防控的“閘門”焊死——這個想法，在回到青石鄉的第二天，就變成了實實在在的行動。
    李澤嵐先找穀書記和縣長匯報了去北京的情況，重點說了蘇明遠關於“強化監管”的建議，接著拿出自己草擬的《青石鄉馬鈴薯精深加工廠監督機構設立方案》：“咱們公司涉及外資合作、財政資金，光靠鄉紀委監督不夠，我想請縣裏檢察院派專人牽頭，成立一個‘合規監督小組’，專門盯資金使用、采購流程、合作履約這些關鍵環節，從源頭杜絕風險。”
    縣長翻著方案，眼裏滿是認可：“這個想法好！現在國家對鄉鎮企業監管收緊，有檢察院介入，既能幫咱們把好關，也能讓辛普勞更放心——畢竟國際公司最看重‘合規性’。我看可以請縣檢察院的張副檢察長來牽頭，他常年負責涉農案件，對基層企業的風險點摸得透，能幫咱們少走彎路。”
    穀書記補充道：“不僅要請人牽頭，還得明確監督小組的權責——不能隻‘查問題’，還要‘提建議’，比如資金使用流程怎麽優化、采購招標怎麽更透明，都得讓他們參與進來，做到‘監督與指導並重’。”
    得到縣裏支持後，李澤嵐立刻去縣檢察院拜訪張副檢察長。張副檢察長剛看完蘇晴寫的報道，對青石鄉的薯條廠早有印象，聽完李澤嵐的想法，當即表態：“基層企業能主動請監督，這是好事！我願意牽頭，再從檢察院民事行政檢察科抽調2名骨幹，咱們一起把這個監督小組建起來，既要守住‘不腐’的底線，也要保障企業能正常運營，不能讓監督變成‘束縛’。”
    兩人當天就細化了監督小組的運作機製，首先明確了“三大監督重點”：
    資金監管：所有資金支出包括縣財政扶持資金、銀行貸款、辛普勞未來可能投入的設備升級費用），必須先報監督小組審核，審核通過後才能走支付流程；每月監督小組要會同第三方會計事務所，對資金流向進行複盤，形成《資金合規報告》，報縣檢察院和鄉黨委雙重備案。
    采購合規：種薯采購、設備維修、原材料采購等涉及花錢的項目，隻要金額超過5萬元，必須走公開招標流程，監督小組全程參與——從招標文件製定，到投標企業資質審核，再到開標評標，每一步都要簽字確認，杜絕“暗箱操作”。
    合作履約：與辛普勞的合作約定，監督小組要建立“履約台賬”，比如“設備調試進度”“合格率達標情況”“技術培訓次數”等，每季度對照協議核查一次，確保雙方都按約定執行，避免因履約不到位引發糾紛，也防止有人借“合作”之名搞利益輸送。
    為了避免監督小組“越權幹預”企業運營，他們還特意劃定了“監督邊界”：監督小組隻負責“合規性審查”，不參與企業的生產經營決策，比如薯條的定價、訂單的承接、人員的日常管理等，都由公司自主決定。用張副檢察長的話說：“咱們是‘保駕護航’，不是‘掌舵劃槳’，不能替企業做決定，但要確保企業走的每一步都合規合法。”
    監督小組成立的消息傳到公司時，有些員工心裏犯嘀咕：“這是不是不信任咱們？還要檢察院的人來盯？”李澤嵐特意召開員工大會，把蘇明遠的提醒、縣裏的支持和監督小組的權責一五一十說清楚：“請監督小組來，不是為了找咱們的茬，是為了保護咱們——現在政策收緊，一旦出點合規問題，不僅公司要受影響，咱們每個人的工作都可能沒著落。有他們把關，咱們幹工作更踏實，老鄉們也更放心，辛普勞也更願意跟咱們合作，這是一舉三得的事！”
    大會結束後，監督小組立刻開展了第一次工作——核查公司前期的種薯采購賬目。張副檢察長帶著兩名檢察幹警，坐在公司的臨時辦公室裏，把5月到8月的采購記錄、付款憑證、農戶簽字單一一擺開，逐筆核對。遇到金額較大的采購單，還會給農戶打電話核實：“王大爺，7月份公司收了您家3噸種薯，是不是按1.8元斤付的款？錢有沒有按時到賬？”
    核實到最後，張副檢察長在《核查報告》上寫下：“前期種薯采購流程規範，價格統一，資金支付及時，未發現違規操作。建議後續采購招標時，可在鄉公告欄和縣政府網站同步發布信息，擴大投標企業範圍，進一步提升透明度。”
    這份報告讓公司上下都鬆了口氣，也讓大家對監督小組的態度從“抵觸”變成了“認可”。負責采購的小馬說：“以前采購怕別人說閑話，現在有監督小組盯著，每一步都有記錄，咱們幹事更有底氣了！”
    辛普勞的湯姆聽說青石鄉成立了由檢察院副檢察長牽頭的監督小組，特意給李澤嵐發了封郵件：“這是我見過最專業的基層企業合規舉措，你們對‘合規’的重視，讓我們對合作更有信心。後續的設備升級費用，我們願意按約定盡快落實，因為我們相信，這些資金會用在實處，會真正助力薯條廠的發展。”
    李澤嵐把郵件轉發給張副檢察長和穀書記，心裏滿是感慨——當初聽從蘇明遠的建議成立監督小組，不僅守住了廉潔底線，還贏得了辛普勞的信任，更讓公司的運營走上了“合規化”的軌道。他站在車間裏，看著監督小組的幹警正在核對油炸鍋的采購合同，看著工人師傅們按標準操作設備，看著金黃的薯條從傳送帶上滑下來，心裏格外踏實。
    他知道，青石鄉的公司要走的路還很長，和辛普勞的合作也麵臨著不少挑戰，但隻要守住“合規”“廉潔”這兩條線，有監督小組保駕護航，有老鄉們的支持，這座大山裏的薯條廠，一定能像蘇明遠期望的那樣，不僅“建起來”，更能“走得穩、走得遠”，最終把金黃的薯條，變成老鄉們手裏實實在在的“好日子”。
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