青川縣城，夜裏的風裹著雪粒子打在火鍋店的玻璃上，暈開一層白霧。縣稅務局的老周剛推開店門，就看見角落卡座裏的張衛國——他麵前擺著一碟炸花生米、一盤涼拌豬耳，手裏捏著個白酒瓶，臉色比窗外的天還沉。
    “怎麽，剛去青石鄉當鄉長沒幾天，就愁得借酒澆愁？”老周拉開椅子坐下，笑著打趣。他跟張衛國是發小，從鄉鎮辦事員一路一起熬上來，太清楚張衛國的脾氣——這人好強，一輩子不服輸，這次去青石鄉當鄉長，名義上是“配合李澤嵐抓全麵工作”，實則要給比自己小近十歲的年輕人當副手，心裏早就憋了股勁。
    張衛國沒接話，“啪”地擰開酒瓶，給自己倒了滿滿一杯，仰頭灌下去大半，辛辣的酒液嗆得他咳嗽兩聲，才重重拍了下桌子：“配合？我看是給他當陪襯！”
    老周端起茶杯抿了口，等著他往下說。張衛國在柳樹鄉當了五年副鄉長，抓黨建、搞民生都是老手，論資曆、論經驗，比剛“扶正”的李澤嵐深多了。這次縣裏調他去青石鄉，他原本以為是能“挑大梁”，結果卻是“協助書記抓日常”，換誰心裏都不痛快。
    “你是沒見他那派頭，”張衛國夾了顆花生米，嚼得咯吱響，語氣裏滿是不服，“我剛去就把擬好的民生走訪計劃給他看，想先摸清楚各村低保戶的情況，他倒好，張口就說‘要結合種薯戶的困難來搞’‘走訪得跟薯條廠的技術幫扶綁在一起’，句句都在改我的方案！他懂什麽民生工作？不就是靠那個破薯條廠，靠他那個發改委副主任的未來老丈人嗎？要是沒這層關係，他能當上鄉書記？”
    這話裏的酸意，老周聽得明明白白。他知道張衛國不是真覺得李澤嵐“不懂”，是不服氣——不服氣自己熬了這麽多年，到頭來要給一個“靠背景上位”的年輕人打下手，不服氣自己的工作思路要被一個“後輩”指手畫腳。
    “你也別這麽說，李澤嵐的薯條廠確實辦得不錯，”老周勸道，“合格率穩定在95，帶動了上百戶農戶種薯增收，連辛普勞都認可他，縣裏提拔他，也不全是看背景。你跟他搭班子，好好配合，以後青石鄉出了成績，你這個鄉長也有份功勞。”
    “功勞？我看是他一個人的功勞！”張衛國又喝了一杯，臉漲得通紅，聲音也高了些，“昨天開全鄉幹部會，我按規矩說要抓各村的冬季防火宣傳，他倒好，直接補充‘宣傳要跟薯條廠的安全培訓一起搞’‘讓工人黨員去各村當宣傳員’，明著是‘補充建議’，實則是把我手裏的民生工作往他的產業上拉！他是不是故意的？怕我搶了他的風頭，怕別人說他隻會搞產業、不懂民生？”
    老周沒說話，心裏卻門兒清——張衛國嘴上說“按規矩”，實則是想把民生、安全這些“實權”抓在手裏，讓李澤嵐隻管薯條廠，變成“名義上的書記”。可李澤嵐也不傻，沒讓他如願，這才讓他覺得憋屈。
    “我跟你說，”張衛國湊近了些，聲音壓得低了些，酒氣噴在老周臉上，“我這次去青石鄉，可不是來當擺設的。縣長找我談話時說了，‘要幫著李書記把好民生關，別讓產業熱、民生冷’，這話什麽意思？就是讓我盯著點，別讓他光顧著跟辛普勞談合作，把老鄉們的實際困難拋在腦後！以後啊，該我管的民生、安全，我一點都不會讓；他要是想把什麽都抓在手裏，沒那麽容易！”
    老周看著他眼裏的勁，心裏有點擔心：“你可別跟他鬧僵了，基層班子最怕內耗。李澤嵐背後有人，你跟他硬剛，最後吃虧的是你自己。”
    “我不跟他硬剛，”張衛國冷笑一聲，夾了塊豬耳放進嘴裏，“我按規矩來。他不是想把民生跟產業綁在一起嗎？行，我配合，但走訪名單得我來定，宣傳材料得我審核；他不是想讓工人黨員去各村宣傳嗎？行，我同意，但黨員的學習記錄、宣傳反饋，我都要一一核對。到時候要是出了半點問題，比如哪個村沒宣傳到位，哪個黨員學習沒達標，可別怪我沒提醒他——這是按規矩辦事，誰都挑不出錯！”
    這話裏的“小心思”，老周一聽就懂——張衛國是想“用規矩卡脖子”，表麵上配合，暗地裏卻用“審核”“核對”來製約李澤嵐，既不讓自己落人口實，又能讓李澤嵐知道，青石鄉的工作，離了他這個“老基層”不行。
    “你啊，就是太好強了。”老周歎了口氣，“跟年輕人搭班子，多包容點。再說，李澤嵐要是真能把青石鄉搞好，你這個鄉長臉上也有光，以後提拔，這不也是資本嗎？”
    “資本？我要的是憑真本事掙來的資本，不是沾別人的光！”張衛國又倒了一杯酒，酒杯重重磕在桌上，“你等著看，用不了多久，他就知道，搞基層工作不是光靠搞產業、靠背景就行的！到時候，誰是真正能扛事的，誰說了算，還不一定呢！”
    那天晚上，張衛國喝到半夜，走的時候腳步都打晃，嘴裏還斷斷續續念叨著“不服氣”“憑什麽”。老周看著他的背影，搖了搖頭——他知道，張衛國這股不服輸的勁，要是用在幹工作上，能幫青石鄉辦不少實事；可要是用在“較勁”上，最後隻會兩敗俱傷。
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    第二天一早，張衛國帶著宿醉的頭疼去了青石鄉。剛到辦公室，他就把鄉民政辦主任叫了過來，把一份《冬季民生走訪細則》拍在桌上：“按這個來，走訪名單我已經圈好了，重點是偏遠村的低保戶，跟種薯戶沒關係的也得走訪到位；每一戶的走訪記錄都要詳細，包括家裏有幾口人、收入多少、有什麽困難，回來後先給我審核，再報給李書記。”
    民政辦主任拿起細則，心裏犯嘀咕——張鄉長這細則，比之前擬的多了不少“審核環節”，明顯是在“立規矩”。他拿著細則往外走，正好碰到李澤嵐，猶豫了一下，還是把張衛國的要求說了。
    李澤嵐聽完，手指輕輕敲了敲桌麵，沒生氣，隻是點了點頭：“按張鄉長的要求辦，要是走訪中發現種薯戶有困難，及時跟我溝通，咱們把技術幫扶和民生救助結合起來，別讓老鄉們等。”
    看著民政辦主任走了，李澤嵐心裏清楚——張衛國昨晚肯定沒少琢磨，今天這是要“按規矩”給自己上緊箍咒了。他沒覺得憤怒，隻是有點可惜——要是張衛國能把這股“較真”的勁用在幫老鄉解決困難上，而不是跟自己“較勁”上，青石鄉的工作肯定能更順。
    他拿出手機，給蘇晴發了條消息：“張鄉長提了些走訪細則，按規矩來就行，你別擔心。”
    蘇晴很快回複：“我爸說，基層搭班子，要找‘最大公約數’，隻要目標都是為了老鄉好，就沒有磨合不好的。實在不行，你找機會跟他聊聊，說說種薯戶的困難，說不定他能理解。”
    李澤嵐看著消息，笑了笑——蘇晴說得對，共同目標是讓老鄉過好日子，這點上，他和張衛國沒衝突。他拿起桌上的薯條廠生產報表，翻到種薯戶幫扶名單那一頁，在旁邊寫了行字：“下周跟張鄉長一起去偏遠村走訪，看看實際情況。”
    不管張衛國心裏有多少“不服氣”，他都得先邁出“溝通”這一步。基層工作，從來不是“誰贏誰輸”，而是“一起把事辦好”。隻要能讓老鄉們的日子好起來，這點“磨合”，不算什麽。
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