2012年的春節正常的進行，轉眼就到了又要上班的日子，年味還沒散盡，辦公桌上的玻璃下壓著幾張燙金福字，牆角紙箱裏堆著沒拆封的杏仁、核桃禮盒，窗外偶爾傳來零星鞭炮聲，卻沒衝淡林文斌心裏的凝重。他剛把全縣幹部年度考核表按部門分類整理好，縣委辦的電話就追了過來，語氣急促：“林部長，陳書記讓您現在過去一趟，說是有要緊事談。”
    林文斌心裏“咯噔”一下——年後上班第一天就被一把手急召，十有八九跟人事調整有關。他揣好考核表，快步往縣委大樓走，樓道裏碰到拱手拜年的幹部，也隻匆匆點頭回應。陳衛國的脾氣他摸得透，讓領導等久了，少不了一頓嚴厲敲打。
    “進來。”辦公室裏傳來陳衛國的聲音，帶著年後特有的鬆弛，卻藏著不容錯辨的威嚴。
    林文斌推開門，見陳衛國正靠在沙發上把玩紫砂杯，茶幾上擺著一盤砂糖橘和剛泡好的碧螺春。“陳書記，新年快樂。這是您要的全縣幹部年度考核表，按黨群、政府、鄉鎮三個係統分好了。”他把表格遞過去，順勢在旁邊的單人沙發上坐下，後背不自覺地繃緊。
    “新年快樂。”陳衛國接過表格，卻沒翻看，隨手放在茶幾一角，目光落在林文斌身上，話鋒一轉，“年後上班，得先把幹部隊伍的事理順。去年周誌強那事鬧得沸沸揚揚，交通局班子算穩住了，但其他部門不能掉以輕心——有些同誌在一個崗位上幹久了，容易有惰性，挪一挪位置，才能盤活整個隊伍的活力，你說是不是？”
    林文斌立刻明白過來，陳衛國這是要動人事了。他連忙點頭：“您說得對，幹部輪崗既是培養複合型人才，也是推動工作提質的好辦法。您心裏要是有方向，我這邊可以先做初步梳理，把人選和崗位對應起來，確保調整合理。”
    “財政局的趙天成，在局長位置上幹了五年了吧？”陳衛國呷了口茶，語氣漫不經心，卻精準戳中核心，“財政是縣裏的‘錢袋子’，現在要推鄉鎮財政改革，還要保障飲水工程、鄉村道路重修這些重點項目，得有個能扛事、思路活的人來抓。趙天成同誌經驗是夠，但上次跟我匯報改革方案，翻來覆去還是老一套，沒什麽新想法，跟不上現在的工作節奏了。”
    這話看似點評工作，實則是給趙天成“定性”。林文斌心裏門清——年前陳衛國想從財政局“臨時調一筆錢”補充縣委接待經費，趙天成沒鬆口，堅持“財政資金要專款專用，需按預算流程審批”，顯然是得罪了這位一把手。他沒接話，隻等著陳衛國繼續往下說。
    “政協經濟委員會最近缺個牽頭的，正好需要懂財政的同誌去搭班子。”陳衛國話鋒一轉，給出“安排”，“讓趙天成去那邊，既能發揮他的老本行，也能幫政協把經濟監督的活兒抓起來，不算屈才。至於財政局局長的位置，我看了幾個人選，你先琢磨琢磨——縣委辦的黃濤、審計局的林建軍，還有鎮裏上來的張磊，這三個人各有優勢。黃濤年輕，跟著我幹了三年，縣裏的重點工作門清；林建軍懂審計，能把好資金的合規關；張磊在鄉鎮抓過項目，知道基層缺錢的痛點。你先把這三個人的材料調出來，做個對比分析。”
    林文斌心裏立刻有了數——黃濤是陳衛國秘書小孫的表哥，平時對陳衛國言聽計從，所謂“三個人選”，不過是找林建軍、張磊來“陪跑”，最終目標早就定好了。他連忙應下：“好，我今天就把這三位同誌的考核材料、任職經曆整理出來，明天一早給您過目。不過按規矩，財政局是關鍵崗位，調整前得先跟李縣長通個氣，也得聽聽分管領導的意見，免得上會時出現分歧，不好收場。”
    “這個自然要走流程。”陳衛國點點頭，語氣帶著不容置疑的篤定，“下周找個時間，你跟我一起去跟李澤嵐碰一下，把想法跟他說清楚。另外，趙天成那邊，你也私下透個風，就說縣裏考慮給他調整崗位，是為了更好地發揮作用，讓他有個心理準備——別到時候上會了，他鬧情緒，影響班子團結。”
    “我明白，這就去安排。”林文斌應道，心裏卻暗暗盤算——趙天成性子直、認死理，要是知道自己被調去政協，肯定會有意見；李澤嵐一直盯著財政改革和重點項目，未必會同意換負責人。這場人事調整，表麵是“輪崗”，實則是陳衛國要把“錢袋子”攥在自己人手裏，後續的阻力恐怕不小。
    從陳衛國辦公室出來，林文斌沒回自己的辦公室，而是直接去了縣政府大樓。他知道，這事必須盡快跟李澤嵐通氣，既是按規矩辦事，也是為了提前摸清李澤嵐的態度，免得後續被動。
    李澤嵐的辦公室裏，還堆著年後要推進的項目文件，筆記本上記滿了重點工作的時間節點。聽到林文斌說明來意，他放下手裏的筆，手指在桌麵上輕輕敲擊了幾秒，語氣平靜卻帶著分量：“文斌同誌，你說趙天成‘思路跟不上’，有具體的例子嗎？年前鄉鎮財政改革的試點方案，是他帶隊跑了二十多個村，跟村幹部、農戶聊了半個月才拿出來的，市裏的專家都說方案接地氣，能解決基層財政混亂的問題；飲水工程的資金，他提前三個月就做了預算預留，還協調了銀行貸款，就怕項目中途缺錢停工。這個時候調走他，誰來接這個攤子？黃濤同誌在縣委辦幹得不錯，但財政工作專業性強，不是光‘熟悉情況’就能扛起來的——資金調度、預算編製、政策解讀，哪一樣不需要時間積累？”
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    林文斌早就料到李澤嵐會有異議，連忙解釋：“這是陳書記的想法，我隻是傳達。您要是覺得不合適，我可以在方案裏把您的顧慮加進去，也把趙天成的工作實績、財政改革的進度附在後麵，上會時讓大家充分討論，畢竟崗位調整得符合工作實際。”
    “加進去是應該的。”李澤嵐目光堅定，“人事調整不能隻看‘誰聽話’，更要看‘誰能幹成事’。財政局是關鍵部門，負責人一動，整個財政工作的節奏都會受影響，甚至可能耽誤重點項目推進。你做方案時，把鄉鎮財政改革的試點村名單、飲水工程的資金需求明細都列清楚，讓大家看看，這個時候調整負責人，到底合不合理。”
    “我記住了，今晚就補充材料。”林文斌點點頭，又說，“趙天成那邊，我一會兒就去找他談話，聽聽他的想法，盡量安撫好情緒。”
    離開縣政府後，林文斌直接去了財政局。趙天成正在辦公室核對年後第一筆項目撥款的明細，計算器按得“噠噠”響，桌上攤著厚厚的賬本。看到林文斌進來，他連忙起身讓座，笑著說：“林部長，新年快樂！怎麽今天有空過來？是不是要給我們財政局派新任務了？”
    “新年快樂。”林文斌坐下，沒繞彎子，直接把來意說了出來，“天成同誌，有個事跟你提前通個氣，縣裏考慮給你調整一下崗位，讓你去政協經濟委員會任主任，發揮你的財政經驗，幫政協把經濟監督和調研工作抓起來。財政局局長的位置，初步考慮了黃濤、林建軍、張磊三位同誌，後續會按程序上會討論。”
    趙天成手裏的計算器“啪”地掉在桌上，眼裏滿是震驚和不解，聲音都提高了幾分：“林部長，是不是我哪裏工作沒做好？財政改革剛進入試點階段，各村的台賬還沒核對完；飲水工程、道路重修的資金剛批下去，後續還要盯著撥付進度，這個時候調我走，工作怎麽銜接？黃濤同誌沒接觸過財政業務，他來接，能搞清楚預算編製的邏輯嗎？能協調好鄉鎮的財政矛盾嗎？”
    “不是你的工作問題，是縣裏的整體幹部調配考慮。”林文斌連忙安撫，“你先別激動，按規矩我得提前跟你說，讓你有個心理準備。你要是有想法，可以找陳書記或李縣長談談，把你的顧慮說清楚。但記住，態度要誠懇，別跟領導硬碰，畢竟人事調整是組織決定，得顧全大局。”
    趙天成沉默了很久，臉色漸漸沉了下來。他心裏清楚，自己年前拒絕陳衛國“臨時調錢”的事，肯定被記恨上了。他深吸一口氣，壓下心裏的火氣，對林文斌說：“我知道了，謝謝你提前告訴我。我會找李縣長談談，財政工作不能斷檔，這關係到全縣的民生項目，我得為陽山的老百姓負責。”
    林文斌離開財政局時，天色已經暗了下來。街道上的紅燈籠亮了起來，映著行人的笑臉，可他心裏卻滿是沉重——這場看似普通的人事調整，背後藏著的是權力博弈。陳衛國要借“輪崗”之名，把財政局抓在手裏；李澤嵐要保趙天成，實則是保財政工作的穩定；而他這個組織部長，不過是按一把手的意圖走流程，還要平衡各方情緒，這場“戲”，從來都不好唱。
    回到辦公室，林文斌打開電腦，開始起草人事調整方案。他把趙天成的工作實績、財政改革的進度詳細附在後麵，又把黃濤、林建軍、張磊的材料做了對比——林建軍的審計資質、張磊的鄉鎮項目經驗都寫得詳實，唯獨黃濤的材料裏，多了一句“熟悉縣委重點工作部署，執行力強，能快速響應工作要求”。他知道，這樣既符合陳衛國的意圖，也能讓方案看起來“公平公正”，至於最後誰能當選，從一開始就沒懸念。
    而此時的陳衛國辦公室，小孫正彎腰匯報：“陳書記，林文斌已經跟李澤嵐和趙天成都談過了。李澤嵐提了不少顧慮，趙天成反應很大，說要找李澤嵐談。”
    “找李澤嵐談也沒用。”陳衛國冷笑一聲，手指在茶幾上輕輕敲擊，“常委會上我占著多數，他反對也翻不了天。趙天成要是識相，就乖乖去政協；要是不識相，我有的是辦法讓他‘聽話’。你再去盯著趙天成，看看他最近跟誰接觸，有沒有什麽小動作，別讓他把年前調錢那事捅出去，壞了我的事。”
    “好的，陳書記，我這就去安排人盯著。”小孫點點頭，轉身快步離開。
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