()    第二天一大早，樂正洋再次核對線路，找準確切位置，出門趕公交。他沒有像學長們西裝革履地參加麵試，穿著普通，但幹淨整潔。大學生活沒有多少出彩的記錄，裏的簡曆隻有一頁紙。他瞧不上說得頭頭是道的麵試技巧，麵試官也是人，是人就有主觀性，隨應變才是最佳策略。

    公交車上的人不多，有兩個年婦女提著菜籃子並排而坐，看樣子約好趕早市。行駛兩個站，年婦女不知道為什麽吵了起來，吹鼻子瞪眼，氣勢洶洶，嘴裏說著純正的林川方言，樂正洋愣是沒聽懂一個整句，隻聽得“老奶”、“紮經”模棱兩可的詞音。這是北江獨特的人稱和個性描述，“老奶”指帶有貶義色彩的“大媽”，“紮經”則形容一個人吹毛求疵，錙銖必較。在他以後的人生，每當聽到這兩個詞都會想起這兩個婦女立體的詮釋，印象十分深刻。大爺要怎麽稱呼，“老倌兒”！婦女大罵之後便是一連串的喋喋不休，樂正洋享受充滿異域感的吵架聲，公交車卻傳來到站的廣播“雨鳴寺站到了，請要下車的乘客依次從後門下車”。

    雨鳴寺站離北江省長青一建關總部還有百來米的距離，走路的過程，樂正洋反複地思考可能發生的局麵和應對策略。樂正洋來鄰省—西元，家鄉的方言全國有名，曾有人調侃“天不怕、地不怕，就怕西元人說普通話”，h、f不分，把“飛”說成“灰”是常有的事。除了發音，語速快是另一大特點，說話像關槍掃射，稍不留神，就不知道在叨叨些什麽。為了避免方言帶來的尷尬，樂正洋一路練習著普通話。

    走到公司門口，看到鏽跡班班的鐵大門，以為是進了民居。通道口兩邊是公司的宣傳欄，時間尚早，停下腳步觀看宣傳欄的內容。宣傳欄介紹了公司的基本情況、經營情況、發展曆程和主要領導簡介。長青一建全名：北江省長青建設集團第一建設有限公司，隸屬於長青建設集團。集團是北江省國資委重點監管的大型國有企業，為順應市場潮流，90年代初進行改製，成為獨立經營、自負盈虧的有限責任公司，取名“長青”，寓意基業長青。領導的照片個個英姿颯爽，精神抖擻，仿佛擁有無窮的能量。激動人心的話語，令人亢奮的口號，一掃破落大門給人的陰鬱。直覺告訴他，商業報刊上對國企管理僵化、發展乏力的評價也許並不客觀。他開始憧憬在這裏工作，播下一個希望的種子，立誌要讓自己的靚照出現在宣傳欄，用自己的光輝照亮這裏每一個角落。

    他獨步走到內院，一棟5層高的老樓出現在麵前。老樓完全沒有商業寫字樓的氣派，路人沒誰多看一眼。樂正洋卻看出了不同，長青一建能屹立40年風雨不倒，產值規模達0億人民幣，靠的不單單是運氣和政府支持，有如此規模還在老樓辦公，必定有其內在的企業精神和商業邏輯。

    老樓入口的胖保安打斷了樂正洋的思緒。保安的眼睛眯成一條縫，不走近絕對看不出是眼睛睜著；塌陷的酒糟鼻，不忍直視。不過，保安最好打交道，也是最有用的人，往往會提供意想不到的幫助。樂正洋在大學裏進行過一次創業，因為和保安關係好，才把廢棄的倉庫拿給他囤貨。大部分人最不把保安當回事，隻要肯花心思很容易贏得他們的支持，前提打從內心裏尊敬別人。

    樂正洋露出真誠的微笑迎接著保安審視和警惕的目光。

    胖保安沒好氣地說：“小夥子，你來這裏整哪樣？！”

    樂正洋保持著微笑，帶著尊敬的口吻說：“您好，我是來麵試的，和公司的謝經理約好了時間，我來早了一點。”

    “哪個謝經理？”保安在樂正洋身上找到了存在感，繼續裝腔作勢，“星期天不上班噶！”

    樂正洋故意加重敬稱：“是公司人事部經理，謝錦。您，肯定認識。”

    保安很受用，見樂正洋態度客氣，也說出了人名，便放緩了語氣：“把證件拿給我登記一哈。”

    樂正洋掏出身份證，遞給胖保安，問道：“您貴姓。”

    “衛彪”保安一邊登記信息一邊抱怨道，“你們這些找工作的也不挑上班時間。”

    樂正洋正要接話，突然語塞，沒有實際表示，任何安慰都無濟於事，幸好門口有一輛桑塔拉2000正在按喇叭，示意保安把鐵門全部打開。樂正洋估計得沒錯，這是謝錦的車，透過擋風玻璃看見還有個人坐在副駕駛。保安的動作很慢，並不像見著領導那般迅速，極不情願地把屁股從椅子上挪開，說明這車和人在衛彪心似乎並沒多麽了不起。

    車開進院內，找了個空位停下。樂正洋恭敬地站在車屁股後麵，看著兩個大胖子從車上下來。他們離開座位那一刹，輪胎像皮球打氣一樣漲了起來，幅度非常明顯。兩個大胖子走到樂正洋麵前，費勁地堆起笑容，問道：“你就是樂正洋噶？”

    樂正洋察覺別人不是笑給自個兒看的，是笑給他背後的關係。他並不清楚叔叔徐鵬到底在什麽公司工作，職位有多高，但顯然對他們兩人具有很強的影響力，需要搞清楚的是直接影響還是間接影響。

    樂正洋十分客氣回答：“是的，我是樂正洋，過來麵試。”

    陳冬沒說話，冷瞥一眼胖保安，衛彪像犯了大錯一樣垂著頭。

    謝錦熱情地介紹了自己和身邊的陳冬，招呼著上樓。謝錦做過無數次招聘，見過的大學生比走過的路還多，還沒有遇到一個心智和思維高度社會化的學生，這一次自然也不會把樂正洋本人放在眼裏。

    老樓沒有電梯，謝錦的辦公室在四樓，對一個胖子來說，無意是折磨，每天上班謝錦都會在心裏狠狠地吐槽一通。陳冬明白謝錦的心思，提議道：“老謝，去我的辦公室嘛，四樓難得爬。”謝錦本想同意，話到嘴邊又收了回去，這事是董事長親自交辦，去陳冬辦公室，顯然不適合。謝錦擺擺，苦笑著：“爬爬樓梯，正好減肥。”

    爬到四樓，謝錦用最快的速度打開辦公室，一屁股坐到沙發上喘氣，陳冬引著樂正洋進辦公室。辦公室不大，0平左右。綠、白相間的牆麵很有90年代政府關的感覺，沙發、茶幾、辦公桌、櫃子像是新購置的，色澤光亮，沒有明顯的劃痕。辦公桌上雜亂地擺放著一頭高的資料，幾乎全是簡曆，不禁感歎社會競爭激烈。

    陳冬雖然也很累，但在老謝麵前不能妄自尊大，主動打開飲水開關，拿出紙杯，準備燒水泡茶。樂正洋敏地起身幫忙。陳冬嘴上說不用，卻心生好感。喝了一口茶，謝錦的呼吸平複，開始了解樂正洋的情況。

    謝錦開口：“你的簡曆，雖然我們已經看過了，但再請你做次介紹，讓我們了解更全麵一點。”

    樂正洋如實回答：“兩位領導，上午好！我本名樂正洋，西元省路陽縣人，今年21歲，凰源大學企業管理專業大學生。想來貴公司實習，積累工作經驗。”

    “你還有一年才畢業。”謝錦掏出煙和打火，邊點邊說，“現在隻能實習，學業有影響嗎？”

    樂正洋發現櫃子有煙灰缸，迅速地拿出來放在茶幾上。這一幕被陳冬看在眼裏，這小子腦子靈光，懂得照顧別人的需求，完全不像還在象牙塔的學生。

    樂正洋不緊不慢地說：“現在放暑假，有兩個月的時間，不影響。”

    謝錦問了兩個興趣愛好上的問題，增加彼此互動，找準合適問道：“你咋個曉得知道我們公司的？有熟人介紹噶？”

    這是典型的引導式發問，謝錦本想借了解樂正洋和付董事長到底有沒有關係，反而讓樂正洋推斷出徐鵬所謂的熟人並不是他們，聯想保安開門的細節和對自己熱情的招呼來看，謝錦在公司的影響力一般，工作的事情他沒有決策權，肯定要向這個“熟人”匯報。為贏得他倆的支持和正麵評價，樂正洋果斷放棄了準備好的答案，迎著謝錦的目光，說：“我一個親戚介紹的，他好像和公司某個領導認識。”樂正洋敏銳地抓住了謝錦媚上的心理，玩了一個字遊戲，把叔叔說成親戚，用“某個領導”暗示謝、陳二人心所想到的人。

    聽了樂正洋的話，謝錦更加相信自己的猜測的正確性，慶幸沒有刁難樂正洋。陳冬雖不完全相信，但樂正洋說話穩重，不卑不亢，是一個可塑之才，真要是有付董事長的關係，幫助他也就是在幫助自己。

    接下來的麵試更像是聊天，謝錦、陳冬天南海北的神侃，還不忘相互吹捧一番。樂正洋不接話，看著謝錦和陳冬演雙簧，說到興起處，便投以炙熱的目光以示敬意。

    謝錦感覺贏得了樂正洋的佩服，便對陳冬說：“陳科長，我覺得小樂很不錯嘛，為人真誠，說話得體，專業也對口，很適合來我們公司。你覺得呢？”

    陳冬附和著：“謝經理，你說得對，我也覺得小樂不錯，可以早點來實習噶。”

    樂正洋納悶，為什麽企業還有科長，這不是典型的政府編製嗎，難道政企不分？

    樂正洋不敢陷入深思，禮貌的客氣了兩句。謝錦見時間差不多，便說：“你現在還在校，沒有畢業，暑假來這裏實習兩個完全沒有問題。具體去什麽崗位，我們定下以後通知你噶。”樂正洋記下了謝錦和陳冬的號碼，離開時主動收拾了茶杯、煙灰缸。他走後，謝錦也不由地讚歎“這個小夥子腳真沒離地！”

    走出長青一建公司大門，樂正洋心情舒暢，給徐鵬打一個電話通氣。時間還早，想著上午看電影價格實惠，決定去看看電影，大學年隻進過一次電影院，對於一個資深影迷來說確實憋屈。找到萬達商業心，走到頂樓的電影院，他選了一部喜劇《瘋狂的賽車》。樂正洋看電影和別人不太一樣，別人喜歡看跌宕起伏的情節，他卻喜歡看劇情的邏輯，找bug。他笑點、淚點都非常高，很難有電影給他帶入感，屬於理性看片人，平時花在找電影上的時間比看電影還長。電影剛過十分鍾，演員誇張的表演，不合常理的人設和5毛錢的特效，讓他坐不住了。大部分人麵臨這種情況會堅持看完，花錢買票，不看完就對不起票錢。樂正洋不這麽看問題，每一次決策都盡量避免被過去的沉沒成本所影響，做決策都以當下和未來的“收益”為核心。看電影是滿足自身的娛樂需要，既然《瘋狂的賽車》無法滿足，果斷放棄，重新再找一部，以免把時間成本也搭進去。

    樂正洋走後，謝錦和陳冬決定統一調子，給董事長匯報時，對樂正洋進行正麵評價。謝錦首先進行了電話匯報，說到實習的事情，付明沒有反對，但具體去什麽部門到什麽崗位，也沒有表態。陳冬突然想到付明讓自己參加麵試，了解樂正洋，難道是想讓他去後勤保衛科？這不符合常理，既然是付董的裙帶關係，肯定是要去重要的部門，來後勤保衛科不是埋沒人才嘛。不對，付董長做事一向心思縝密，是一個下棋高，每一步都前後，心裏肯定早想好了安排。在謝錦匯報完之後，他立即撥通了董事長的電話，將樂正洋好好誇獎了一番，試探性提出讓樂正洋來後勤保衛科，付明同樣沒有表態，“知道”一聲，掛斷電話。

    謝錦的策略是，既然摸不透付董的心思，領導說怎麽辦就怎麽辦。現在，陳冬突然表態接收樂正洋去後勤保衛科，要麽是陳冬腦子秀逗了，把領導的裙帶關係拉去幹後勤，要麽是他摸準了付董的心思。以他對陳冬的了解，後者的可能性大。看來這兄弟太虛，沒有真心實意把自己當成哥。

    陳冬掛斷電話，謝錦調侃了一句：“還是陳科長厲害，隔著電話都能猜到付董的心思，看來總經理助理的位置非你莫屬了噶。”

    謝錦和陳冬原本是一條褲子的鐵哥們，但自從分管行政、後勤、人力項工作的總經理助理閔祥，上個月到點內部退休，接替人選一直懸而未決，兩人都有更進一步的心思，心生“競”意，一條褲子也有開裂的時候。

    陳冬笑盈盈地說：“老謝，別拿我開涮了，輪年齡、輪資曆也是你在前。我這麽說也是向付董表個態，他怎麽可能真的可能讓樂正洋去幹後勤工作嘛。”

    謝錦假笑了兩聲，說：“該回去吃飯咯，人是鐵飯是鋼一頓不吃餓得慌。”

    “回去做什麽？外麵吃嘛。”

    “不了，不了，今天周天，回去多陪陪老婆孩子。”

    陳冬明白，別人根本不想和他一起吃飯。謝錦平時表麵上大方豪爽，一直以“大哥”自居，有很強的地位感和心理優勢，現在想爬在他頭上拉屎拉尿，怎麽能容下這口氣。

    第二天一上班，謝、陳二人就守在董事長門口。他們心裏都清楚，樂正洋的事情抬就可以解決，重點是如何利用這事進一步爭取到董事長的支持，有利於上位總助才是關鍵。

    長青一建公司關在鬧市區，土地資源稀缺，用地恨不能全部蓋成辦公樓，根本就沒有多餘的地兒拿來停車。院內隻規劃了個車位：董事長一個，黨委書記一個、總經理一個。付董事長兼任黨委書記，個空了一個，節假日來公司還可以蹭一蹭，但誰也不敢在上班時間把車停進去。大家八仙過海各顯神通，有的找關係停在對麵北江省出集團的地下車庫，有的停在周圍小街小巷，有的幹脆停在路邊，隔一段時間“偵查”一下情況，發現有交警出沒，以最快的速度衝刺、上車、打火、掛擋、開走，全程不超過分鍾。付明的公車開進了公司，停在了董事長指定位置。一個人在高位，他的一切都具有權力的特性，包括停車位。全公司2000人，隻有個人有資格在院內泊車，隻有一個人可以停在大院間，那就是董事長！

    閱曆和資曆是完全不同的事物，閱曆隻代表經曆，看過、走過、吃過、喝過……，資曆代表著人脈、資源和功勳。論資排輩講的是資曆而非閱曆，更不是年紀。付明是一個資曆豐富之人，北江省建校專畢業，1歲到項目一線，從搬磚幹起，從工勤崗位幹到管理崗位，從施工員幹到項目經理，每一步都付出了汗水和淚水。0歲，從施工項目經理直接提拔為工程處主任，歲跳過總經理助理提拔為公司副總經理，6歲從長青一建調任長青二建公司總經理，40歲回到長青一建任公司黨委書記、董事長，實權派的正處級，是省屬國企長青建設集團未來的廳級領導。長青一建所有人心裏都明白，跟著他幹，絕對有前途，連總經理高先明都將行政權拱相讓。集決策權、監督權、行政權一身的付明成了公司絕對權威，麵無表情的他，不怒自威，高層管理幹部隻要被他犀利的目光射，仿佛所有的把柄都被掌握一般背脊發涼，心出汗。

    按國資委和集團規定，正處級是不配專職秘書、專職司，企業具有一定的靈活性，名義上不設，但由誰負責誰也就是專職。司老康將車停穩當，秘書姚成星迅速下車拉開了副駕駛的車門。在長青建設集團有個不成的規矩，領導都喜歡坐副駕駛，雖然安全性比司後排低了一些，但開闊的視野能找到掌控全局的感覺。付明下車，徑直走進了老樓。他的辦公室在樓，謝、陳二人已經在門口等了20多分鍾，見付董的車開進大院，跑到樓樓梯口候著。付明看見他們二人，沒有招呼，擦身而過，向辦公室走去。謝、陳也不在意，跟著進了辦公室。付明沒有說話，姚秘書不管怎麽請，他們都筆直地站著不敢坐。付明接過姚成星遞過來的茶杯，不屑地瞄了一眼二人諂媚的表情：“有事快說!”

    謝錦搶先說：“付董，付樂正洋昨天麵試的事情，您還沒有進一步的指示。”

    付明：“你們知道樂正洋姓什麽嗎？”

    謝錦試探性地回答：“應該是姓‘樂’吧”

    付明歎了口氣，搖搖頭。

    陳冬：“謝主任，我覺得他是複姓，姓樂正，名洋。”

    付明望了陳冬一眼：“你還有點腦子。你知道我為什麽要叫你也參加麵試嗎？”

    陳冬故意裝出一副二愣子的樣子搖搖頭。

    付明哼了一聲，說：“樂正在周朝是一個官職，管吹拉彈唱、娛器皿，子孫都以官職為姓，所以叫樂正。”

    陳冬恍然大悟，付董早就想好讓他去後勤保衛科，提高了聲調，說：“付董博學多識，早想好用武之地，樂正洋來我們後勤保衛科吧！”

    陳冬很有底氣的話音刺痛了謝錦，恨不得打自己兩巴掌，連應聘者的名字都沒有研究透，還幹什麽人事部經理，如何安排樂正洋他明顯輸了一局。

    付明看了看表，也不想跟他們繞彎子，直接吩咐：“樂正洋先去後勤保衛科實習兩個月，根據實習情況畢業再說，公事公辦！”

    這話把陳冬和謝錦搞蒙圈了，謝錦有一種被毛頭小子耍了的感覺，無名之火躥升，卻又不好發作。兩人都不敢直接向付明求證到底是否有關係，隻能應承著。