• 十三 通宵達旦 配額定量
• 十二 年會策劃 積極表彰
• 十一 力排眾議 重新組合
• 十 老三不滿 當機立斷
• 九 評估轉正 賦能加薪
• 八 該走盡走 補簽合同
• 七 處心積慮 法庭上見
• 六 借酒生事 略顯權威
• 五 儲幹培訓 予利虜心
• 四 晨會例行，風波聲起
• 三 咖啡會談，員工聚會
• 二 順勢而為，變退為進
• 一 找突破口，變進為退